Mobile Hamburger Menu

İnsan Kaynakları Politikamız

01/ İnsan Kaynakları Politikamız

Türkiye Nükleer Enerji Anonim Şirketi (TÜNAŞ) insan kaynakları, vizyon ve misyon doğrultusunda kurumsal amaçlara güvenli, verimli ve etkin şekilde ulaşılmasını sağlamak üzere TÜNAŞ iş gücünü ve bilgi birikimini oluşturan kaynaklardır.

TÜNAŞ, yürütmekte olduğu faaliyetler çerçevesinde tüm işe alımları ve TÜNAŞ çalışanlarının tüm kişisel ve kariyer gelişimi süreçlerini liyakat, eşitlik, karşılıklı saygı ve dürüstlük ilkelerini de dikkate alarak bu politika dokümanı doğrultusunda gerçekleştirir.

İnsan kaynakları çalışmaları kapsamında TÜNAŞ üst yönetimi ve çalışanları insan kaynakları yönetimi gerekliliklerine olan bağlılığını aşağıda listelenen yöntemlerle gösterir:

  • Nükleer enerji alanında adayları en uygun pozisyona yerleştirmek, çalışanların memnuniyeti sağlamak ve artırmak, çalışanların istek ve tecrübelerine uygun çalışma ortamları oluşturmak, çalışanların küresel düzeyde yeterlilik ve tecrübeye ulaşması için eğitim fırsatları oluşturmak.
  • Stratejik hedefleri, yeterlilik ve performans sistemi sonuçlarını göz önüne alarak çalışanların kişisel ve kariyer gelişim süreçlerini ve yetkinliklerini izlemek.
  • Nükleer Enerji sektöründe nitelikli çalışma gücü oluşturmak ve devam ettirmek için çalışan bağlılığı ve işveren markası çalışmalarını özenle yürütmek.
  • TÜNAŞ kurum kültürüne uyum sağlayacak, potansiyeli yüksek, kurumsal hedeflere ulaşılmasına destek olacak çalışanı işe almak, işe alım sürecini yetenek yönetim sistemi ile uyumlu olarak yürütmek.
  • TÜNAŞ çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişim süreçlerine uygun kişiye özel eğitim planlamalarını gerçekleştirmek.
  • Terfileri ve atamaları adil bir şekilde gerçekleştirmek için kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve performans yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde kullanmak.